早就想在公司要你了的

大家好，关于早就想在公司要你了的很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于“员工还没完全离职，就被踢出公司群”这种现象见过吗？的知识，希望对各位有所帮助！

“员工还没办完离职，就被提出公司群”很多人估计都遇见过这种现象，也许有些人都习以为常了，对于离职的人来说，毕竟在公司和老板、领导或同事相处，也许都有些好感、好印象或感情，他的内心当时或多或少都会存在一些想法“亏我对老板好，对领导好，原来他们的好都是伪装出来的，你看，我还没有办完离职手续，这么快就把我踢出公司群了，肯定是早就想把我踢出去了，只是没有找到更好的理由”！

如果离职员工有这样的想法，那作为老板的你，会怎么想呢？

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出现以下两种情况，所带来的反响：

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一、正准备办理离职的员工

没想到的是，老板直接下命令，把准备离职的人踢出公司群，这么做就加速了员工离职的速度，原本通过沟通交流，可以挽留住离职员工的。

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可是，老板这么一做，离职员工会很伤心“原来老板早就想辞掉我的，我还没有办理离职，他就把我踢出去了，我对老板印象一直不错，原来都是假象，是伪装出来的，老板不仁我不义，之前答应给我的一些什么补贴呀，保险呀，劳动合同等，也没有给我弄好，我还是要讨个说法，另外，我还得找机会和其他还没有离职的员工揭发一下老板的假慈悲”。老板呀老板，为什么就没有想到好离好散呢？你这种做法，相当于给自己挖坑，把自己的后路给断了！一句话“认知太低”！

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二、正在办理离职手续的员工

人家还没有办理完手续呢，老板就下令“把离职员工踢出公司群，还吩咐其他员工以后见面不要和离职员工打招呼”！

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老板呀，你真把自己看成所有员工的精神领袖呀！你以为你是谁呀，你说什么，别人就按照你的想法去做呀，打不打招呼，那是别人的自由哦！

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你就没有耐心等到别人办完离职再踢出公司群吗？还是你对这个离职员工心中怀恨呢？

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老板的这种做法可以说是一种不理智的做法。

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文章到此结束，如果本次分享的早就想在公司要你了的和“员工还没完全离职，就被踢出公司群”这种现象见过吗？的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！