被教官在宿舍C到崩溃的作文迷彩

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享被教官在宿舍C到崩溃的作文迷彩，以及女学生因顶嘴被教官掌掴，你怎么看？的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

3月29日晚，有网友爆料，武汉江夏职业技术学校发生一起教官掌掴女学生事件。30日，江夏职业技术学校对此回应称，确有其事，目前涉事教官已被开除。事后，女学生家长对校方的处理结果表示满意。

先来大致了解一下事件的经过。江夏职业技术学校多年来都实行准军事化管理，聘请一家公司的教官到校，对在校学生日常学习和生活纪律进行管理。在3月25日时，涉事女学生在未向班主任请假的情况下就准备离校，恰巧被涉事教官发现。教官随后对其进行了批评教育，并要求该女学生写检讨书，但她迟迟不交。直到27日晚，教官在教室找到该女学生。双方发生口角，接着便出现爆料视频中的那一幕。教官先用脚踢了女学生，女学生反击的打了教官一耳光，教官随后掌掴女学生三次。整个事情被班上其他同学拍摄下来，并报警，警方也已经介入了调查。

目前，涉事教官已被开除，而女学生接受了心理疏导，女学生家长也对处理结果表示满意。事情似乎可以告一段落，但事实上，在这次事件中，暴露出的一些问题值得探讨。

其实，学校对在校学生进行准军事化管理并没有什么毛病。学生时代是养成良好学习习惯、生活习惯及纪律意识最合适的时期。学校推行准军事化管理，就是为了规范在校学生的日常学习和生活纪律。改变他们懒散、不守规矩的坏习惯。

但从这次事件中可以发现，目前类似准军事化管理中，最大的隐患就是聘请来的教官素质存在良莠不齐的情况。就拿这次事件来说，涉事教官是学校从一家公司聘请而来，也就是说，并不是在役军人，甚至有可能都不是退伍军人。这也就引申出几个问题。

首先，假如这些教官没有参军的经历，又怎能对学校的准军事化管理起到有效的作用？

其次，这些教官如果不是军人，也不是退伍军人，那他们穿着迷彩服，做出掌掴学生、殴打学生的事情时，容易让不明真相的人误以为他们是军人，严重的可能会影响到军人形象。

所以，如果想要避免类似情况出现，学校需要在聘请教官时，做好调查。不仅要调查军训服务公司的情况、资质，还要调查教官的背景、是否参过军。切记不能随意找一家公司、找一批教官，就对在校学生进行所谓准军事化管理。不专业的教官对规范学生的日常学习和生活纪起不到有效的作用。

而对于提供军训服务的公司而言，专业审查是必不可少的一个环节。是否参过军应该作为准入门槛。毕竟事业有专攻，这就好比招聘一名没有开过飞机的人去教其他人开飞机，属于无稽之谈。

不难看出，在现在的军训服务行业中，有正规公司，也有一些“浑水摸鱼”的公司。如果不加以规范，轻则影响军训效果，重则可能影响军人形象。

关于被教官在宿舍C到崩溃的作文迷彩的内容到此结束，希望对大家有所帮助。