美容院好厉害

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于美容院好厉害和不是开美容院累！好不啦！#美容养生的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享美容院好厉害以及不是开美容院累！好不啦！#美容养生的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

真的是开美容院太累了吗？

酋长。

这就好比一个人拿着刀，一个人拿着枪，你说谁更厉害？许多美容老板向我抱怨说开美容院实在太累了。其实这是一种误解，创业没有轻松的。所有的经营者都在解决问题，不断地解决旧问题，但新的问题又不断出现。这样的循环永无止境。因此，创业不累才怪呢。

我举个例子你就明白了。刚开店时，为了激发员工的销售积极性，你学习了销售提成法，根据销售额比例发放提成。一开始确实有效。但后来你发现，随着营业额的增加，门店反而亏损越来越严重。这是为什么？因为员工为了自己的业绩，会不断突破你的价格底线，因为低价更容易销售。这种情况在连锁店很常见。因此，你用销售提成法解决了销售积极性的问题，但亏损又出现了。于是你又学习了利润提成法，根据利润比例发放提成。这样一来，员工为了维护自己的收入，就不会再低价或亏损销售产品了，亏损问题得到了改善。但新门店开业时，老员工不愿意去新店工作，因为新店需要更多的努力，但利润不如老店。怎么办？于是你又学习了奖金制，根据每个门店的不同设定不同的指标，根据团队完成的指标发放奖金。比如A门店完成了50万的销售额，可以获得5万奖金。但如果去新门店，只要完成30万也能获得5万奖金。这样一来，又解决了老员工不愿去新门店工作的问题。你发现了吗？从销售提成法到利润提成法，再到奖金制，你一直在解决问题，但随之又产生了新的问题。新的问题会迫使你不断改进。

回头看的时候，你会发现你已经走了很远，企业和团队也得到了成长。所以人和人之间以及企业和企业之间就是这样拉开差距的。有的人在道听途说，有的人在付费学习，就像一个人拿着刀，一个人拿着枪，你说谁更强？

双击点赞并关注酋长，酋长带你一起洞察美容院的经营本质。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的美容院好厉害和不是开美容院累！好不啦！#美容养生问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！