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日产一二三四区

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济宁市梁山县水泊街道办事处全面贯彻落实县委县政府关于美丽乡村建设的指示精神,做到组织、规划、措施、机制“四到位”,全力全速推动环境综合整治提档升级,齐心协力共建美丽乡村。

强化一个方案,凝聚工作合力。全县美丽乡村建设动员大会后,该街道立即召开党政联席会,出台了《水泊街道美丽乡村建设实施方案》,明确将该项工作作为“一把手”工程,明确责任落实,全体科级干部包村包片,18个村居“两委”班子成员包街包户,实现工作开展“全覆盖、无缝隙”;强力宣传造势,通过各种渠道和形式,广泛宣传发动,营造真抓快干的工作氛围。

编制两个规划,引领建设全局。立足区域实际,着手启动水泊街道美丽乡村建设总体规划和试点村居详细规划编制工作。以规划为引领,确立建设标杆,确保到2014年底,辖区所有村居都达到“环境整洁村”标准,其中,2个以上的村居达到生态文明乡村建设标准,成为美丽乡村试点村,建成1个示范片区;到2016年底,10个以上的村居建成生态文明村,2个以上的村居建成美丽乡村。

突出三项重点,狠抓工作落实。一是突出环境整治;已向18个村居拨付120万元启动资金,环境整治初现成效。正着手增配2辆垃圾运输车、40个垃圾箱、700个大型垃圾桶和13000个小垃圾桶,增设18名专职保洁员。二是突出示范带动;坚持硬件、软件“两手抓”,广泛开展绿化示范村、文明村、党建示范村等“六个创建”,彰显文明和谐。三是突出经济支撑;抓牢发展第一要务不动摇,利用区位优势和发展机遇,壮大村集体经济,拓展群众增收渠道,夯实美丽乡村建设的经济基础。

完善四项机制,提升工作成效。一是投入机制;街道、村居两级投入,探索环卫托管或市场化运作,确保片区常态保洁,垃圾日产日清。二是联席会议机制;街道和村居干部定期召开联席会,集中研究解决问题,全面推进各项工作开展。三是督导机制;建立工作督导小组,加强督导调度,一月一通报,强化跟踪问效,发现问题立即整改到位。四是奖惩考核机制;将美丽乡村建设工作纳入机关分包干部年度工作考核和村居年度工作千分制考核体系,重奖重罚,评先树优,实行“一票否决”制。(通讯员白建镇徐兴允)

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