接电话故意做加快速度

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于接电话故意做加快速度和原公司老板今早多次给我打电话，我故意没有接？的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享接电话故意做加快速度以及原公司老板今早多次给我打电话，我故意没有接？的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

过去了一年，我辞职后，原公司老板今早多次给我打电话，我故意没有接。前同事来找我，要我接听老板的电话。电话连上后，老板不悦地说：“你怎么回事？我给你打了三次电话，为什么不接？你以前的工作有问题。”

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我能听出老板语气中带着愤怒，他说：“我打电话找你，都是关于你以前工作的问题，你凭什么不接我电话？”

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在原公司，我先后担任过出纳、会计，负责公司的财务工作。期间，我一直兢兢业业，甚至帮助合理避税。然而后来，老板的亲戚来到公司，老板将她安排到财务部门。这位亲戚进入公司后，故意排挤我，并向老板说些恶毒的话，进行诽谤。

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事实上，她的能力非常差劲，连一些基本业务都搞不清楚。但因为她是亲戚，老板对她很好。后来，我实在无法忍受，只能选择辞职。

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老板也大概知道我的心思，但那毕竟是他媳妇的妹妹，所以我只能被抛弃。临走时，老板请我吃饭，并给了我半年工资的补偿。也因为这个举动，我没有与老板翻脸，一直保持联系。

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但没想到，在我离职后，老板经常给我打电话询问财务相关问题。在我离职之前，所有工作都已经交接完毕，接班人正是老板的亲戚。

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当时双方都确认工作没有任何问题。再说了，我离职已经很久了，我也不再领取他们的工资，我为什么要帮他们解决问题呢？

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当初我受到排挤，如果不是老板主动给我半年工资的经济补偿，我肯定会与他翻脸。我觉得我问心无愧。

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平时空闲时，我尽量接听前老板的电话并帮助解决问题。但今天是周末，没想到他一大早就打电话打扰我的休息，我故意没有接。我认为这是一个信号，他应该自己意识到。

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谁知道他不仅不停地打电话，还派同事到我家来让我接电话。本以为有紧急情况，结果电话连上后就是一阵责备。

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如果在以前，当我还在他手下工作时，即使他批评我，我也不会说什么，但现在为什么呢？

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抱怨了一些后，老板说：“你过来一趟，公司去年有笔账目对不上了，你过来看看。估计工作量不小，我让小罗接送你，你和家人商量一下。你放心，我不会让你白忙活，至少给你100块加班费。”

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100块？我轻笑一声，回答老板：“谢谢您的好意，但我真的没时间。”

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他语气不悦地说：“怎么了？不在公司干了，我说话没有权威了？”我告诉他：“周末我要陪家人，我离职已经一年了，当初应该交接的都已经交接了，前段时间我也无偿帮你回答了问题，现在我没义务去你公司工作，加班费之类的我也不需要。”

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以前，我无偿地帮助他，是因为看在他当初给我经济补偿的份上，但现在他不知足，变本加厉，我当然不想再妥协了。

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我正要挂断电话，前老板说：“好吧，你帮我解决了这件事，我一次性给你2000块。”我考虑了一下，同意了。随着小罗去了前公司办事，事情并不复杂，凭借我的专业知识和能力，我很快处理完了。老板也算是爽快，给了我答应的2000块。

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老板的亲戚撇嘴说：“你真是贪图钱。”我气不过，与她争吵了几句，小罗过来低声对我说：“别跟那种人一般见识，我送你回去！”

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各位，你们认为我接受报酬办事没有错吧？我已经离职一年了，不可能浪费我的休息时间帮前老板白干活吧？

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我感觉没有做错什么，理由如下：

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首先，你离职已经一年，之前的工作都已交接清楚，现在出现的问题明显不是你的责任。前老板占用你的休息时间，给予报酬是合理的。

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其次，你表明了态度，并选择合适的时机答应：前老板找到你，显然是有求于你，你在力所能及的情况下建议还是给予帮助。你也没有亏欠他什么，当初你的工作表现很好，只是被老板的亲戚排挤，他给了你半年工资的经济补偿，这让你很开心。

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基于这种良好的氛围，你们还是可以保持联系，也算是可以结交人脉。至于老板家族式的管理，显然存在一些问题，这在一些小公司中比较普遍。

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接下来，确定合适的人员对接，以提高工作效率。当你回去帮助前老板解决问题时，尽量让他安排有能力的同事与你配合，不要浪费彼此的时间，提高工作效率。你也可以让前老板提供适当的人选，毕竟他有求于你。至于那位老板的亲戚，你可以选择不理会她。

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此外，确定问题出在哪里，是否是你遗留的问题。虽然你已经离职一年多，但在处理问题之前，我们先看看问题出在哪里。

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也要确定合适的帮忙时间。该事项是老板求助你的，所以你可以根据自己的时间来安排，不要耽误自己的事情，也不要委屈自己。

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最后，确保报酬清楚，即使是你之前的问题，但要记住你已经离职一年了，交接也已经完成，这与你无关。现在你回去只是帮忙，出现的问题公司应该负责。而作为你，付出你的时间和努力当然需要得到相应的报酬，所以请理直气壮地要求报酬，不必担心失礼。#职场##职场达人说##职场干货#

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